Sueldo de Camarera de Pisos en España 2026: cuánto gana realmente y por qué depende de quién te contrata
| Dato | Cifra |
|---|---|
| Contratada directamente por el hotel | 1.200 € brutos/mes (14 pagas) |
| Externalizada (empresa multiservicios) | 700 € – 800 € brutos/mes |
| Diferencia entre ambos modelos | -40% en la externalizada |
| Tarifa hora (convenio, hotel 4-5★) | ~7,84 € brutos/hora |
El sueldo de una camarera de pisos en España depende, más que de ninguna otra profesión de hostelería, de un factor que puede suponer hasta un 40% de diferencia para exactamente el mismo trabajo: si está contratada directamente por el hotel o externalizada a través de una empresa multiservicios. Contratada directamente, aplica el convenio sectorial de hostelería u hospedaje, con un sueldo en torno a 1.200 € brutos mensuales en 14 pagas y 50 días de vacaciones (por trabajar de lunes a domingo y festivos). Externalizada, la misma trabajadora puede cobrar entre 700 € y 800 € mensuales, con pago por producción (2-3 € por habitación limpiada), contratos parciales de 4-6 horas con carga real de 8-12, y sin comité de empresa. Este colectivo, mayoritariamente femenino, es el que dio origen al movimiento sindical conocido como «Las Kellys» (por «las que limpian»), que ha visibilizado precisamente esta brecha salarial y de derechos.
Para trabajar como camarera de pisos no se exige titulación específica. No debe confundirse con «camarera» a secas (la que atiende mesas en sala), ya que son categorías profesionales completamente distintas dentro de convenios diferentes: hostelería (restauración) para camareras de sala, y hospedaje (alojamiento) para camareras de pisos.
Así es un turno limpiando habitaciones, en pocas palabras
El trabajo de una camarera de pisos consiste en la limpieza y puesta a punto de las habitaciones de un hotel entre cada estancia de cliente, con un ritmo de trabajo muy exigente. Una jornada puede incluir la limpieza completa de entre 15 y 20 habitaciones (cambio de ropa de cama, reposición de amenities, limpieza de baño, aspirado y repaso general), con un tiempo asignado por habitación que en muchos hoteles no supera los 20-25 minutos, especialmente en el modelo de pago por producción. El trabajo exige cargar con carros de limpieza pesados, adoptar posturas forzadas de forma repetida y mantener un ritmo constante durante toda la jornada. En hoteles de cadena, existe posibilidad de promoción a supervisora o gobernanta, mientras que en apartamentos turísticos el trabajo suele implicar más polivalencia y rotación entre alojamientos.
Cuánto gana una camarera de pisos al mes: la tabla completa
| Situación | Sueldo bruto mensual | Sueldo bruto anual |
|---|---|---|
| Externalizada (multiservicios), tiempo parcial | 700 € – 800 € | 9.800 € – 11.200 € |
| Contratada directamente por el hotel (convenio) | ~1.200 € | 16.800 € |
| Convenio Madrid (Nivel V, con complementos) | 1.086 € – 1.415 € | ~18.348 € |
| Con antigüedad y en hotel de 4-5 estrellas | 1.264,72 € (jornada 40h) | ~17.700 € |
| Supervisora / Gobernanta | 1.700 € – 2.400 € | 23.800 € – 33.600 € |
Una camarera contratada directamente por el hotel cobra en torno a 1.200 € brutos al mes en 14 pagas, con 50 días de vacaciones, calendario laboral y turnos estables. La externalizada cobra entre 700 € y 800 € mensuales, un 40% menos que la sectorial, con pago por producción y sin las mismas garantías.
Por qué depende tanto de quién te contrata: el modelo de externalización
Camarera contratada directamente por el hotel
Aplica el convenio sectorial de hostelería u hospedaje según la comunidad autónoma. Sueldo en torno a 1.200 € brutos mensuales, con 50 días de vacaciones, calendario laboral estable, turnos fijos, comité de empresa con representación real, y derecho a jubilación anticipada en algunos convenios por la penosidad reconocida del puesto.
Camarera externalizada (empresa multiservicios)
Contratada por una empresa externa que aplica su propio convenio o el de limpieza, no el de hostelería. Sueldo en torno a 700 € – 800 € mensuales, con pago por producción habitual, contratos parciales de 4-6 horas con carga real de 8-12 horas, sin comité de empresa ni organización sindical efectiva, y contratos de obra y servicio con menor estabilidad.
Este modelo de externalización, muy extendido en el sector hotelero español, es lo que dio origen al movimiento «Las Kellys», que ha visibilizado tanto la brecha salarial como las condiciones físicas del puesto. Algunos convenios provinciales, como el de Sevilla, han empezado a exigir que el personal subcontratado que realice funciones esenciales de limpieza se asimile a la categoría de Camarera de Pisos en condiciones esenciales, un paso hacia reducir esta brecha aunque todavía lejos de eliminarla en la mayoría de provincias.
Cómo sube el sueldo según el modelo de contratación y la experiencia
| Etapa | Sueldo bruto anual | Qué ocurre realmente |
|---|---|---|
| Externalizada, tiempo parcial | 9.800 € – 11.200 € | Pago por producción, carga real superior a las horas contratadas |
| Contratada directamente, inicio | 16.800 € – 18.348 € | Convenio sectorial, jornada y turnos regulados |
| Con antigüedad, contratación directa | 18.000 € – 21.000 € | Trienios y complementos según convenio |
| Supervisora / Gobernanta | 23.800 € – 33.600 € | Coordinación del equipo de pisos del hotel |
El salto salarial más determinante no llega solo con los años, sino con el modelo de contratación: pasar de una empresa externalizada a un contrato directo con el hotel puede suponer un incremento de hasta el 40% para las mismas funciones.
Factores que influyen en el sueldo
Modelo de contratación (directa vs externalizada)
El factor con mayor impacto, diferencias de hasta el 40%.
Convenio aplicable
Hostelería, hospedaje o limpieza, según cómo esté clasificada la relación laboral.
Categoría del hotel
4-5 estrellas suelen pagar algo más, especialmente en contratación directa.
Turno (diurno o nocturno)
La camarera de pisos de noche tiene plus de nocturnidad.
Jornada (completa o parcial)
Muy habitual la parcial en el modelo externalizado.
Comunidad autónoma
Baleares y Canarias, con fuerte peso turístico, tienen convenios específicos.
Dónde se cobra más siendo camarera de pisos
| Comunidad autónoma | Sueldo bruto mensual aproximado (contratación directa) |
|---|---|
| Madrid | 1.086 € – 1.415 € + complementos |
| Baleares | 1.150 € – 1.450 € |
| Canarias | 1.100 € – 1.400 € |
| Resto de España | 1.000 € – 1.250 € |
En el modelo externalizado, la cifra puede caer hasta un 40% independientemente de la comunidad autónoma. Si quieres calcular tu sueldo neto exacto, puedes usar nuestra calculadora de sueldos.
Condiciones laborales reales de una camarera de pisos
Alta exigencia física
Carros de limpieza pesados, posturas forzadas repetidas y ritmo constante.
Presión de tiempo en el modelo por producción
20-25 minutos por habitación en muchos casos.
Precariedad marcada en el modelo externalizado
Jornadas parciales con carga real superior, sin comité de empresa.
Trabajo en fines de semana y festivos
Compensado (en contratación directa) con más días de vacaciones.
Buena posibilidad de promoción interna
En hoteles de cadena, hacia supervisora o gobernanta.
Cuál es el sueldo máximo realista
| Situación | Sueldo bruto anual |
|---|---|
| Camarera de pisos con máxima antigüedad en contratación directa | 20.000 € – 22.000 € |
| Supervisora de pisos | 23.800 € – 28.000 € |
| Gobernanta en gran hotel | 28.000 € – 33.600 € |
Camarera de Pisos vs Camarera de sala: dos profesiones que se confunden
| Aspecto | Camarera de Pisos | Camarera/o de sala |
|---|---|---|
| Convenio aplicable | Hospedaje (alojamiento) | Hostelería (restauración) |
| Función | Limpieza y puesta a punto de habitaciones | Atención directa al cliente en sala |
| Sueldo bruto mensual (convenio) | 1.086 € – 1.415 € | 1.250,91 € – 1.500 € |
| Riesgo de externalización | Muy alto | Menor, más habitual la contratación directa |
Como ya explicamos en nuestra guía de sueldo de camarero, ambas profesiones comparten el nombre pero están reguladas por convenios distintos, con una brecha adicional en pisos por la extendida práctica de la externalización.
Sigue explorando
¿Te interesa comparar con otras profesiones de hostelería? Consulta también el sueldo de Camarero, Cocinero o Personal de Limpieza. Y si quieres calcular tu sueldo neto exacto, prueba nuestra calculadora de sueldos.
Aviso sobre los datos salariales: Los salarios mostrados son estimaciones basadas en Insertia, SalarioJusto (convenio de Sevilla, mayo 2026), Qamarero (convenio de Madrid, junio 2026), Purohospitality (abril 2026), Glass & Service (junio 2026) y Shifty (junio 2026). Las cifras pueden variar significativamente según modelo de contratación, comunidad autónoma y categoría del hotel. Esta información tiene carácter orientativo.