Sueldo de Reponedor de Supermercado en España 2026: cuánto gana realmente según la cadena
El sueldo de un reponedor de supermercado en España cambia de forma muy notable según la cadena para la que trabaje, algo que pocas veces se explica con cifras concretas. Un reponedor de Mercadona cobra 20.232 € brutos anuales según su convenio de empresa; uno de Lidl, en torno a 18.000 €; y uno de Carrefour, 16.649 €. Son casi 3.600 € de diferencia al año entre la cadena mejor y peor pagada, para funciones prácticamente idénticas.
📌 Para trabajar como reponedor no se exige ninguna titulación específica: el Graduado en ESO es suficiente en la práctica totalidad de ofertas. Es una de las profesiones con la barrera de entrada más baja del mercado laboral español.
🛒 Un turno de reposición, en pocas palabras
El trabajo de un reponedor combina esfuerzo físico con atención al detalle y, cada vez más, trato directo con el cliente. Una jornada puede empezar antes de la apertura, descargando palés del almacén, desembalando producto y colocándolo en las estanterías siguiendo el planograma. Gran parte del trabajo consiste en rotación de stock: colocar el producto más antiguo delante, revisar caducidades y retirar lo que ya no se puede vender. En muchas cadenas, especialmente Mercadona, el reponedor combina esta tarea con atención directa al cliente en sección, difuminando la frontera entre «reponedor» y «dependiente». El trabajo es físicamente exigente: cargar cajas, estar de pie durante toda la jornada y repetir movimientos de forma constante tiene un desgaste real.
💰 Sueldo medio de Reponedor de Supermercado en España 2026 (bruto y neto)
| Cadena / Convenio | Sueldo bruto mensual | Sueldo bruto anual | Sueldo neto mensual aprox. |
|---|---|---|---|
| Convenio estatal de comercio (mínimo) | 1.250 € (14 pagas) | 17.500 € | 1.130 € |
| Carrefour (Grupo IV, entrada) | 1.387 € (12 pagas) | 16.649 € | 1.205 € |
| Lidl | 1.100 € – 1.300 € (14 pagas) | ~18.000 € | 1.000 € – 1.150 € |
| Convenio Grandes Almacenes (ANGED) | 1.410 € (12 pagas) | 18.922 € | 1.250 € |
| Mercadona («Gerente A», entrada) | 1.686 € (12 pagas) | 20.232 € | 1.396 € |
| Mercadona, con 4 años de antigüedad | ~2.280 € (12 pagas) | ~27.360 € | ~1.850 € |
👉 La diferencia entre la cadena mejor pagada (Mercadona) y la peor pagada (Carrefour) es de aproximadamente 3.583 € brutos anuales, un 21,5% más para el mismo tipo de trabajo.
🏢 La comparativa por cadena: por qué el mismo puesto paga tan distinto
Mercadona — la cadena mejor pagada, con convenio de empresa propio (BOE núm. 48, 24 de febrero de 2024, vigencia 2024-2028) aplicado a más de 100.000 trabajadores sin distinción por provincia. El puesto de entrada, «Gerente A», agrupa a cajeros, reponedores y personal de tienda bajo la misma escala salarial. En 2025, el incremento salarial fue del 8,5%, el mayor del sector. Con 4 años de antigüedad, un trabajador puede acercarse a los 2.280 € brutos mensuales.
Lidl — sueldos de entrada entre 1.100 € y 1.300 € brutos mensuales en 14 pagas (~18.000 € brutos anuales), variando según complementos por responsabilidad o nocturnidad.
Convenio de Grandes Almacenes (ANGED) — aplicable a El Corte Inglés o Alcampo, fija un salario mínimo de 18.922,55 € brutos anuales en 2026, con incremento del 2,5% anual y cláusula de garantía si el IPC supera lo pactado.
Carrefour — el salario de entrada más bajo entre las grandes. Su convenio propio (BOE-A-2023-14204, vigente 2022-2026) sitúa al Grupo IV en 16.649 € brutos anuales, con subida acumulada de casi el 8% entre 2024 y 2025.
📌 La clave: no existe un convenio estatal único de comercio. Existen convenios provinciales para supermercados independientes y convenios de empresa propios para las grandes cadenas, lo que hace que la misma función esté regulada de forma completamente distinta según la empresa.
🚀 Sueldo al empezar como reponedor
Un reponedor sin experiencia cobra, según la cadena, entre 1.000 € y 1.400 € netos al mes. El SMI actúa como suelo legal: 1.221 € brutos mensuales en 14 pagas para 2026.
📌 Es muy habitual que el primer contrato sea a tiempo parcial. A 20 horas semanales, un puesto de entrada en Mercadona (1.686 € brutos en jornada completa) quedaría en unos 843 € brutos.
📈 Evolución real del sueldo de un reponedor
| Etapa | Sueldo bruto anual (Mercadona, como referencia) | Qué ocurre realmente |
|---|---|---|
| Entrada (menos de 1 año) | 20.232 € | Contrato inicial, escala básica |
| 2 años de antigüedad | 22.000 € – 24.000 € | Primeros incrementos por antigüedad |
| 4 años de antigüedad | ~27.360 € | Consolidación en la empresa |
| Encargado de sección | 24.000 € – 30.000 € | Primera responsabilidad de coordinación |
| Encargado de tienda / gerente | 28.000 € – 38.000 € | Gestión completa de un establecimiento |
📌 El salto salarial más claro no llega con el simple paso de los años, sino con la antigüedad en cadenas con buena progresión o el ascenso a encargado.
🌙 Los pluses que más cambian el sueldo real
Nocturnidad — reposición nocturna (22:00-06:00) con plus del 25% al 30% sobre el salario de esas horas.
Trabajo en domingos y festivos — retribuido aparte del salario base según convenio.
Plus de transporte — presente en algunos convenios, especialmente en polígonos comerciales alejados.
Complementos por responsabilidad — coordinación de turno o sección, sin ser encargado formal.
📌 Un reponedor con turno de noche habitual puede sumar entre 150 € y 300 € brutos mensuales adicionales, unos 1.800 € – 3.600 € extra al año.
⚙️ Factores que influyen en el sueldo
Cadena o empresa concreta — el factor más determinante, con diferencias de hasta 3.600 € brutos anuales.
Tipo de convenio aplicable — empresa, ANGED o provincial de comercio de alimentación.
Turno y nocturnidad — entre 150 € y 300 € brutos mensuales adicionales.
Antigüedad — especialmente relevante en Mercadona.
Jornada (completa o parcial) — muy habitual en el sector.
Comunidad autónoma o provincia — relevante solo en convenios provinciales, no en los de empresa.
📍 Sueldo de reponedor por comunidad autónoma (convenio provincial, referencia)
| Comunidad autónoma | Sueldo bruto mensual aproximado |
|---|---|
| Madrid | 1.280 € – 1.400 € |
| Cataluña | 1.260 € – 1.380 € |
| País Vasco | 1.280 € – 1.400 € |
| Comunidad Valenciana | 1.230 € – 1.350 € |
| Andalucía | 1.221 € – 1.320 € |
| Resto de España | 1.221 € – 1.300 € |
👉 Estas cifras aplican solo a supermercados con convenio provincial. Las grandes cadenas pagan según su propia tabla nacional. Si quieres calcular tu sueldo neto exacto, puedes usar nuestra calculadora de sueldos.
⚠️ Condiciones laborales reales de un reponedor
Exigencia física considerable — cargar cajas y estar de pie durante toda la jornada, especialmente en turnos nocturnos.
Turnos partidos y horarios poco convencionales — reposición en franjas de baja afluencia.
Alta rotación del sector — aunque cadenas como Mercadona ofrecen contratos indefinidos desde el inicio.
Buena accesibilidad de empleo — sin exigencia de experiencia previa ni titulación.
Difuminación entre reponedor y dependiente — cada vez más ofertas combinan ambas funciones.
🚀 Sueldo máximo realista de un reponedor
| Situación | Sueldo bruto anual |
|---|---|
| Reponedor senior en Mercadona con antigüedad | 26.000 € – 30.000 € |
| Encargado de sección | 24.000 € – 30.000 € |
| Encargado de tienda / gerente | 28.000 € – 38.000 € |
| Director de tienda de gran superficie | 35.000 € – 50.000 € |
⚖️ Comparación con otras profesiones de comercio y servicios
| Profesión | Sueldo bruto anual aproximado |
|---|---|
| Reponedor de supermercado | 16.649 € – 27.360 € |
| Dependiente de tienda | 17.100 € – 28.000 € |
| Personal de limpieza | 17.094 € – 26.600 € |
| Camarero/a | 17.094 € – 35.000 € |
❓ Preguntas frecuentes sobre el sueldo de reponedor de supermercado
Aviso sobre los datos salariales
Sigue explorando
¿Te interesa comparar con otras profesiones de comercio y servicios? Consulta también el sueldo de Dependiente de Tienda, Personal de Limpieza o Atención al Cliente. Y si quieres calcular tu sueldo neto exacto, prueba nuestra calculadora de sueldos.