Comercio y Atención al Cliente
Sueldo de Cajero de Supermercado en España 2026: cuánto gana realmente (y por qué ya casi no existe como puesto separado)
| Dato | Cifra |
|---|---|
| Mercadona (entrada, jornada completa) | 1.685 € brutos/mes |
| Carrefour (entrada) | 1.430 € – 1.480 € brutos/mes |
| Lidl (entrada) | 1.100 € – 1.300 € brutos/mes |
| Mínimo de convenio (Grandes Almacenes) | 18.922,55 € brutos/año |
El sueldo de un cajero de supermercado en España tiene un matiz que pocos buscadores conocen: en la mayoría de las grandes cadenas, «cajero» ya no es una categoría profesional separada de «reponedor». En el convenio propio de Lidl, por ejemplo, el puesto figura literalmente como «Cajero/a-Reponedor/a», dentro del Grupo III, y en Mercadona todo el personal de tienda (caja, reposición, atención al cliente) se agrupa bajo la misma categoría de «Gerente A». Esto significa que buscar el sueldo de cajero por separado del de reponedor, en la práctica, es buscar el mismo puesto con dos nombres distintos en la mayoría de las cadenas modernas.
Para trabajar como cajero de supermercado no se exige ninguna titulación específica. El Graduado en ESO es suficiente en la práctica totalidad de las ofertas, lo que convierte a este puesto en una de las vías de acceso más rápidas al mercado laboral español. Consulta también nuestra guía de sueldo de reponedor de supermercado, donde profundizamos en la comparativa completa entre cadenas.
Así es un turno en caja, en pocas palabras
El trabajo de un cajero de supermercado combina atención al cliente con manejo de dinero y, cada vez más, tareas de reposición cuando la caja tiene poca afluencia. Una jornada puede incluir el cobro de compras con manejo de efectivo y tarjeta, la resolución de incidencias con precios o promociones, el control de la caja al inicio y cierre del turno, y en los momentos de menor afluencia, apoyo en reposición de estanterías cercanas a la línea de cajas. La polivalencia es cada vez mayor: pocas cadenas contratan hoy a alguien exclusivamente para estar en caja durante toda la jornada, ya que las propias tiendas organizan al personal para cubrir caja y sección según la demanda del momento. El trabajo exige estar de pie durante toda la jornada, mantener la atención en el manejo del dinero y gestionar la paciencia del cliente en los momentos de más cola.
Cuánto gana un cajero de supermercado al mes: la tabla completa
| Cadena | Sueldo bruto mensual (entrada) | Sueldo bruto anual |
|---|---|---|
| Mercadona («Gerente A») | 1.685 € (12 pagas) | 20.220 € |
| Mercadona, con 4 años de antigüedad | ~2.280 € (12 pagas) | ~27.360 € |
| Carrefour | 1.430 € – 1.480 € | ~18.700 € – 19.400 € |
| Lidl (Cajero/a-Reponedor/a, Grupo III) | 1.100 € – 1.300 € (14 pagas) | ~16.000 € – 18.200 € |
| Convenio Grandes Almacenes (ANGED) | 1.410 € (12 pagas) | 18.922,55 € |
Mercadona sigue siendo la cadena mejor pagada del sector, con incrementos salariales del 8,5% en 2025, el mayor de todo el sector supermercados. Carrefour ha subido sus salarios un 2% desde enero de 2026, situando el sueldo de un cajero en torno a 16.800 € brutos anuales según algunas fuentes, aunque otras publicaciones sitúan la banda algo más alta, entre 1.430 € y 1.480 € brutos mensuales.
Por qué «cajero» y «reponedor» son cada vez más el mismo puesto
La tendencia del sector, especialmente en las grandes cadenas, es hacia la polivalencia total del personal de tienda. En Lidl, la propia categoría de convenio se llama «Cajero/a-Reponedor/a», reconociendo oficialmente que es la misma persona quien hace ambas funciones según las necesidades del turno. En Mercadona, la categoría «Gerente A» agrupa a cajeros, reponedores y personal de atención al cliente bajo la misma escala salarial, sin distinción de nombre entre unos y otros.
Esto tiene una consecuencia práctica importante: cuando una oferta de empleo anuncia «cajero» o «reponedor» por separado, en muchas cadenas actuales se trata más de una etiqueta descriptiva de la tarea principal del turno que de una categoría salarial distinta. El convenio, la tabla retributiva y el techo salarial son exactamente los mismos, y quien accede a uno de los dos puestos en la práctica acaba haciendo ambas tareas de forma habitual.
Cómo sube el sueldo según la experiencia
| Etapa | Sueldo bruto anual (referencia Mercadona) | Qué ocurre realmente |
|---|---|---|
| Entrada (menos de 1 año) | 20.220 € | Contrato inicial, escala básica |
| 2 años de antigüedad | 22.000 € – 24.000 € | Primeros incrementos por antigüedad |
| 4 años de antigüedad | ~27.360 € | Consolidación en la empresa |
| Encargado de sección | 24.000 € – 30.000 € | Primera responsabilidad de coordinación |
| Encargado de tienda / gerente | 28.000 € – 38.000 € | Gestión completa de un establecimiento |
El salto salarial más claro dentro de este sector no llega con el simple paso de los años haciendo la misma función, sino con la antigüedad en cadenas con buena progresión (Mercadona es el ejemplo más citado) o con el ascenso a encargado de sección o de tienda.
Factores que influyen en el sueldo
Cadena o empresa concreta
El factor que más determina el sueldo, con diferencias de varios miles de euros anuales entre Mercadona y otras cadenas.
Tipo de convenio aplicable
Convenio de empresa (Mercadona, Carrefour, Lidl) o convenio de Grandes Almacenes (ANGED), cada uno con su propia tabla.
Antigüedad
Especialmente relevante en Mercadona, con incrementos notables hasta el cuarto año.
Turno y nocturnidad
El trabajo en caja en horario nocturno o de madrugada (reposición nocturna) conlleva plus específico.
Jornada (completa o parcial)
Muy habitual el contrato parcial en el sector, con impacto directo en el sueldo mensual.
Dónde se cobra más siendo cajero de supermercado
| Comunidad autónoma | Sueldo bruto mensual aproximado (convenio provincial genérico) |
|---|---|
| Madrid | 1.280 € – 1.400 € |
| País Vasco | 1.280 € – 1.400 € |
| Cataluña | 1.260 € – 1.380 € |
| Comunidad Valenciana | 1.230 € – 1.350 € |
| Resto de España | 1.221 € – 1.320 € |
Estas cifras aplican a supermercados con convenio provincial (independientes o cadenas medianas). Las grandes cadenas con convenio propio pagan según su propia tabla nacional. Si quieres calcular tu sueldo neto exacto, puedes usar nuestra calculadora de sueldos.
Condiciones laborales reales de un cajero de supermercado
Exigencia física de estar de pie
Toda la jornada en el mismo puesto o alternando con reposición.
Trabajo continuo de cara al público
Gestión de colas, incidencias de precio y clientes conflictivos exige paciencia constante.
Alta polivalencia exigida
Cada vez es más habitual combinar caja con reposición y atención en sección.
Buena accesibilidad de empleo
Sin exigir experiencia previa ni titulación, de las profesiones con mayor facilidad de acceso al primer empleo.
Trabajo en fines de semana y festivos
La actividad comercial no se detiene los fines de semana, con turnos rotativos habituales.
Cuál es el sueldo máximo realista
| Situación | Sueldo bruto anual |
|---|---|
| Cajero/reponedor senior en Mercadona con antigüedad | 26.000 € – 30.000 € |
| Encargado de sección | 24.000 € – 30.000 € |
| Encargado de tienda / gerente de supermercado | 28.000 € – 38.000 € |
El techo salarial de un cajero puro ronda los 27.000 € – 30.000 € brutos anuales en la cadena mejor pagada, prácticamente idéntico al de un reponedor con la misma antigüedad, porque en la práctica son el mismo puesto en la mayoría de cadenas.
Cajero vs Reponedor: por qué el sueldo es prácticamente el mismo
| Cadena | Categoría oficial | Sueldo bruto anual (entrada) |
|---|---|---|
| Mercadona | «Gerente A» (incluye caja y reposición) | 20.220 € |
| Lidl | «Cajero/a-Reponedor/a» (categoría única) | 16.000 € – 18.200 € |
| Carrefour | Categorías separadas nominalmente, mismo Grupo | 18.700 € – 19.400 € |
Como ya explicamos en nuestra guía de sueldo de reponedor de supermercado, la diferencia salarial real no está entre «cajero» y «reponedor», sino entre cadenas: Mercadona paga sistemáticamente más que Lidl o Carrefour para el mismo tipo de trabajo.
Sigue explorando
¿Te interesa comparar con otras profesiones de comercio? Consulta también el sueldo de Reponedor de Supermercado, Encargado de Tienda o Vendedor Comercial. Y si quieres calcular tu sueldo neto exacto, prueba nuestra calculadora de sueldos.
Aviso sobre los datos salariales: Los salarios mostrados son estimaciones basadas en el convenio de Mercadona, el convenio de Carrefour (BOE), el convenio propio de Lidl (BOE, vigente hasta febrero 2026), el Convenio Estatal de Grandes Almacenes (ANGED), El Debate (febrero 2026), Infoemplea2 (febrero 2026), Skello (2026) y Empleo y Cursos Moisés y Ana (mayo 2026). Las cifras pueden variar según cadena, provincia, tipo de jornada y antigüedad. Esta información tiene carácter orientativo.